Wij beschouwen coachen als: anderen helpen zichzelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen en daarmee hen te ondersteunen hun gestelde doelen te bereiken.
Een coach bevordert eigen verantwoordelijkheid, eigen leiderschap en zelfsturing
Ons coachen is werkgerelateerd, wat niet wegneemt dat ook persoonlijke aspecten aan de orde komen.
In onze visie is coachen altijd ontwikkelings-, oplossings- en resultaatgericht en bij voorkeur kortdurend
In personal coaching en loopbaancoaching werken wij bij voorkeur als preferred supplier. Hierdoor kennen wij uw organisatie en de bedrijfscultuur en hebben sneller aansluiting bij de coachee.
Hoe werken wij?
- U belt ons.
- Coachee en coach hebben een vrijblijvend intake gesprek, waarbij aan de orde komt:
- klikt het?
- wat is het doel van de coachee;
- kan de coach daarbij iets betekenen;
- wat is de verwachte duur van het traject en met welke frequentie vinden er gesprekken plaats;
- werkafspraken: wat wordt van de coachee verwacht en wat kan deze van de coach verwachten;
3. Tussenevaluatie(s) en eindevaluatie in driegesprekken bij u op kantoor (coach, coachee, werkgever), waarbij:
- de coach uitsluitend procedureel verslag doet;
- de coachee inhoudelijk verslag doet van het coachtraject en vertelt wat hij/zij daarover kwijt wil;
3. Uw investering is op fixed price basis:
- voor de gehele duur van het traject;
- als het nodig blijkt dat coach en coachee elkaar vaker of langer zien dan begroot, dan doen wij dat;
- wij gaan door tot de coachee de afgesproken doelen bereikt heeft ;
- coaching in de avonduren is mogelijk.
5. Wij werken:
- met vaste werkafspraken tussen coach en coachee;
- volgens de ethische gedragscode van Nobco voor personal coaching
- volgens de ethische gedragscode van Noloc voor loopbaancoaching
onze personal coaches zijn aangesloten bij NOBCO
onze loopbaancoaches zijn aangesloten bij NOLOC